Teamleitung Marketing Digital (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Als Teamleitung Marketing Digital übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Führung unseres digitalen Marketingteams. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Strategieentwicklung: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digital-Marketing-Strategie, um die Unternehmensziele zu erreichen und die Markenbekanntheit zu steigern.
• Kampagnenmanagement: Planung, Durchführung und Optimierung von digitalen Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media, SEO/SEM, E-Mail-Marketing und Content-Marketing.
• Performance-Analyse: Kontinuierliche Überwachung und Analyse der Kampagnenleistung, Erstellung aussagekräftiger Berichte und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Teamführung: Leitung und Entwicklung des digitalen Marketingteams, Förderung der Teammitglieder und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit.
• Budgetverwaltung: Verantwortung für die Verwaltung des Digital-Marketing-Budgets und Sicherstellung der effizienten Ressourcennutzung.
• Marktforschung: Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Trends zu identifizieren und darauf basierende Marketingstrategien zu entwickeln.
• Innovationsmanagement: Identifikation und Implementierung neuer digitaler Marketingtechnologien und -trends, um die Marketingeffizienz und -wirkung zu steigern.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing, idealerweise in einer leitenden Position.

• Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien und -kampagnen.

• Fundierte Kenntnisse der aktuellen Digital-Marketing-Trends und -Technologien.

• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.

• Kreativität und Innovationsgeist in der Entwicklung von Marketinginhalten und -kampagnen.

Sonstiges:

• • Eine herausragende Führungsaufgabe in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen.

  • Die Möglichkeit, die finanzielle Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten und maßgeblich zu beeinflussen.

  • Zusammenarbeit mit einem hoch qualifizierten und engagierten Team.

  • Attraktive Vergütung und Benefits, die Ihrer Verantwortung und Leistung gerecht werden.

  • Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Umfeld.

 Kontakt für Ihre Bewerbungen:

Für Rückfragen steht Ihnen Silke Kleinfelder unter +49 160 – 905 88 972 gern telefonisch zur Verfügung.

Wir sind für diese Position gemeinsam mit unserer Partner-Personalberatung SK Solution Consulting worden. Dieses Profil finden Sie daher auch hier in den Stellenangeboten.

Gern können Sie über unsere Partner-Personalberatung SK Solution Consulting Ihre Daten direkt hochladen unter https://www.sk-solution-consulting.com/bewerber/initiativbewerbung/

Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich!
Ihre Daten werden nicht ohne Ihre ausdrückliche Genehmigung an Dritte weitergeleitet.